Центр

Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников Республики Дагестан

Государственное бюджетное учреждение Республики Дагестан«Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников» (далее – ГБУ РД «ЦНППМПР») создан в 2020 году для реализации федерального проекта «Учитель будущего».

 
Цель деятельности ГБУ РД «ЦНППМПР» - создание условий для профессионального развития и самореализации педагогических работников, а также непрерывное развитие профессионального мастерства по индивидуальным образовательным маршрутам с учетом выявленных образовательных потребностей педагогических работников на основе оценочных процедур,непрерывной актуализации и расширения их профессиональных знаний в течение всей профессиональной карьеры, в том числе для удовлетворения образовательных потребностей и запросов, адаптации к меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды, подготовки к выполнению новых видов профессиональной деятельности.

Основными задачами ГБУ РД «ЦНППМПР» являются:
·                    актуализация знаний и компетенций в области применения передовых образовательных технологий, получение представления о наиболее успешных и перспективных образовательных трендах как в мировой, так и в отечественной педагогической практике;
·                    выявление и анализ профессиональных дефицитов, запросов педагогических и управленческих кадров на овладение новыми профессиональными компетенциями;
·                    расширение спектра цифровых навыков для применения их в повседневной профессиональной деятельности;
·                    создание системы тьюторского сопровождения педагогических работников Республики Дагестан в ходе разработки и реализации индивидуальных образовательных маршрутов (программы продвижения в профессии и пребывания в непрерывном образовании);
·                    проведение курсов эксклюзивного содержания, образовательных мероприятий, сопутствующих реализации программ обучения, проектных сессий, семинаров по оценке качества образования и на основе выявленных профессиональных запросов педагогических работников и управленческих кадров;
·                    поиск лучших педагогических практик, внедрение активных форм методической работы, развитие моделей эффективного обмена опытом средствами «горизонтального обучения»;
·                    организация стажировок;
·                    создание точек профессионального и карьерного роста молодых педагогов (до 35 лет), в том числе через систему наставников.

Центр призван стать площадкой формирования нового профессионального поведения и профессиональных позиций педагогов, связанных с изменениями предмета управления и появлением новых окон возможностей для формирования «навыков будущего» и гибких компетенций внутри учебных программ, совместной работы с родителями по проектированию индивидуальных образовательных маршрутов детей.

В процессе организации образовательной деятельности в центре будет обеспечена:
·                    доступность, комфортность обучения, выбор удобного формата и времени для профессионального дополнительного образования педагогов;
·                    доступ, в том числе в цифровом формате, к эффективным практикам и новым педагогическим и управленческим технологиям и методикам, возможности для осуществления интеркоммуникаций (стажировок).

Педагогам будут предлагаться:
·                    классические методы обучения (тематические лекции, семинары, круглые столы);
·                    новые форматы обучения (стратегические сессии, аналитические форсайты, коммуникационные сессии, игропрактики, игровое моделирование, симуляционные игры, навыковые тренинги, направленное консультирование, командообразование, командный коучинг, гибкие методологиии др.).